Auswahl und Installation aller möglichen Durchführungswege der betrieblichen Altersversorgung

Die dritte Säule der Altersversorgung gewinnt zunehmend an Bedeutung. Nicht zuletzt vor dem Hintergrund der Entwicklungen in der gesetzlichen Rentenversicherung wurden die Rahmenbedingungen für die betriebliche Altersversorgung weiter verbessert. Durch die Gesetze, die seit dem Jahr 2002 Anwendung finden wird sie selbst die private Versorgung zu einem erheblichen Teil verdrängen. Die betriebliche Vorsorge ist so attraktiv wie nie zuvor.

Doch welcher Durchführungsweg ist für leitende Angestellte, die Geschäftsleitung oder die Mitarbeiter von Vorteil?

• Direktversicherung
• Pensionskasse
• Pensionsfonds
• Unterstützungskasse
• Direktzusage / Pensionszusage

Für Antwort auf diese Frage sowie Informationen darüber, welcher Weg unter steuerlichen, verwaltungstechnischen oder haftungsrechtlichen Aspekten eine optimale Versorgung gewährleistet, unterstützt der VBU e.V. gern.

Der VBU e.V. koordiniert auf Wunsch:

• die Analyse bestehender Versorgungswerke,
• die Auswahl des oder der Durchführungswege, die zum Unternehmen passen,
• die Umsetzung und Kommunikation des Versorgungswerkes,
• die laufende Betreuung des Versorgungswerkes.

Sie wünschen ein individuelles Konzept zur betrieblichen Altersversorgung, das Ihren Ansprüchen genügt und Haftungsrisiken für das Unternehmen minimiert?

Senden Sie uns einfach eine eMail, damit wir uns mit Ihnen in Verbindung setzen können.

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